Η πιο περίεργη συνέντευξη για θέση εργασίας -Η δοκιμασία που πρέπει να περάσεις
Μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο εφαρμόζει μία από τις πιο ασυνήθιστες διαδικασίες επιλογής προσωπικού, ζητώντας από τους υποψήφιους εργαζομένους να περάσουν μια ιδιαίτερα απαιτητική δοκιμασία,
Μπορεί στις περισσότερες μεγάλες εταιρείες της παγκόσμιας αγοράς το ενδιαφέρον να στρέφεται κυρίως στα υψηλόβαθμα στελέχη και στους ανθρώπους που λαμβάνουν τις σημαντικές αποφάσεις, ωστόσο η πραγματικότητα είναι πως το μεγαλύτερο βάρος της ευθύνης πέφτει τις περισσότερες φορές στους εργαζομένους της πρώτης γραμμής, οι οποίοι καλούνται καθημερινά να εκτελέσουν με ακρίβεια και συνέπεια κάθε στάδιο της διαδικασίας παραγωγής, ώστε το τελικό προϊόν να ανταποκρίνεται στα υψηλά πρότυπα ποιότητας της εταιρείας.
Σε αυτό το πλαίσιο, οι κορυφαίες βιομηχανίες γνωρίζουν πολύ καλά πως η επιτυχία τους εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το ανθρώπινο δυναμικό τους, όντας μάλιστα και ο λόγος που επενδύουν σημαντικά στην επιλογή προσωπικού, αναζητώντας εργαζομένους που διαθέτουν όχι μόνο τεχνικές γνώσεις, αλλά και υψηλό επίπεδο συγκέντρωσης, ταχύτητας και συντονισμού.
BUY NOW
Μία από τις εταιρείες που δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στις δεξιότητες του εργατικού της δυναμικού είναι η Toyota, μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες παγκοσμίως καθώς και η πιο επιτυχημένη αυτοκινητοβιομηχανία στον κόσμο σε πωλήσεις τα τελευταία πέντε χρόνια.
Η ιαπωνική φίρμα μάλιστα φαίνεται να το πηγαίνει ένα βήμα παραπάνω από το συνηθισμένο, καθώς υποβάλλει πολλούς από τους υποψήφιους εργαζομένους της σε ένα ιδιαίτερα απαιτητικό τεστ συντονισμού και ταχύτητας, το οποίο έγινε το τελευταίο διάστημα viral στα social media.
Όπως φαίνεται και στο χαρακτηριστικό βίντεο που κυκλοφορεί στο διαδίκτυο, στο πλαίσιο της δοκιμασίας, οι υποψήφιοι πρέπει να τυλίξουν με απόλυτη ακρίβεια το σχοινί γύρω από αριθμημένους πασσάλους, τηρώντας αυστηρά τόσο τη σωστή ακολουθία όσο και τη σωστή φορά.
Ο στόχος είναι να ολοκληρωθεί η δοκιμασία μέσα σε μόλις έξι δευτερόλεπτα, με την Toyota να αξιολογεί μέσα από αυτήν τον συγχρονισμό ματιού και χεριού, την ταχύτητα αντίδρασης και την ικανότητα εκτέλεσης πολύπλοκων κινήσεων υπό πίεση, δεξιότητες που θεωρούνται απαραίτητες στις ιδιαίτερα απαιτητικές γραμμές παραγωγής της.
Ουσιαστικά, η συγκεκριμένη δοκιμασία αποτελεί μέρος της φιλοσοφίας εκπαίδευσης Dojo της Toyota, κατά την οποία η εταιρεία χρησιμοποιεί ειδικώς διαμορφωμένους χώρους εκπαίδευσης και προσομοίωσης, όπου οι νέοι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται στις βασικές τεχνικές συναρμολόγησης, στις διαδικασίες ασφαλείας και στις απαιτούμενες δεξιότητες πριν προχωρήσουν στην πραγματική γραμμή παραγωγής.
Μάλιστα, η δοκιμασία με το σχοινί δεν είναι η μοναδική που χρησιμοποιείται, καθώς η Toyota εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ασκήσεων και τεστ δεξιοτήτων, μέσω των οποίων αξιολογεί αλλά και εκπαιδεύει το προσωπικό της, βελτιώνοντας σταδιακά την ακρίβεια και την αποδοτικότητά του.
Έτσι, μια από τις πιο χαρακτηριστικές δοκιμασίες είναι και το τεστ δεξιοτήτων που έχει πάρει αμέσως από Πανεπιστήμιο της Μινεσότα και κατά το οποίοι οι συμμετέχοντες καλούνται να χρησιμοποιήσουν ταυτόχρονα και τα δύο χέρια τους για να αναποδογυρίσουν δέκα ζευγάρια μικρών δίσκων όσο το δυνατόν γρηγορότερα.
Σύμφωνα με την Toyota, ο μέσος άνθρωπος ολοκληρώνει τη διαδικασία σε περίπου 20 δευτερόλεπτα, ωστόσο ένας εργαζόμενος της εταιρείας θα πρέπει να μπορεί να την εκτελεί σε μόλις 14 δευτερόλεπτα.
Δείτε το σχετικό βίντεο εδώ:
